Реформування державної служби зайнятості-вимоги часу
                Реформування державної служби зайнятості-вимоги часу

Реформування державної служби зайнятості-вимоги часу

Вона перетвориться на Національне агентство і почне співпрацювати з рекрутинговими агентствами.

Більше вакансій, мобільний додаток і курси для майбутніх підприємців. Багато пошукачів роботи сприймають сьогодні службу зайнятості як виплатну касу. Тож головна мета служби зайнятості-щоб кожен українець мав достойну роботу із гідною заробітною платою, а кожен роботодавець був забезпечений кваліфікованими кадрами, які працюють на розвиток країни.

В усьому цивілізованому світі простежується чітка тенденція: законодавство стає все більш ліберальним, а в управлінні вводяться сучасні системи обліку. Економіка стає більш прозорою. І якщо раніше для вирішення завдання потрібно було 10 співробітників, зараз її може вирішити один.

Тобто, можна вважати, що тенденція на суттєве скорочення кількості працюючих в державній службі зайнятості — це вимога часу, яка пов’язана із боротьбою з бюрократією в державних структурах, а не з волюнтаристични-ми рішеннями керівництва галузі. В рамках даної реформи державна служба зайнятості пішла на серйозну реорганізацію структури- планується зменшення (майже на 40%) адміністративно-господарського персоналу базових центрів зайнятості. Ці функції будуть передані до обласних  центрів, що суттєво дозволить зменшити документообіг. Разом з тим, буде збільшено кількість фахівців, які безпосередньо надають послуги населенню та роботодавцям. Це дозволить покращити якість надання таких послуг. Також, для мінімізації адміністративного навантаження, базові центри зайнятості втратять статус юридичних осіб. Замість них будуть створені філії.

  Коли відповідні законодавчі зміни набудуть чинності, процес впровадження позитивних змін у роботі служби зайнятості буде йти набагато швидше.

Сподіваємось, що впровадження нових підходів у діяльності служби зайнятості сприятиме подальшій тісній співпраці з роботодавцями, а служба зайнятості і надалі буде надійним партнером, який гарантує підбір кваліфікованих кадрів.

 

Заступник директора-голова комісії

з припинення юридичної особи                                                        С.І.Пономарьов

Web-адреса: slavuta-rda.gov.ua/news/id/1141 | Переглядів: 106Дата публікації: 15:41 24.11.2016